هل تعلم أن هناك نوعين من العملاء؟ النوع الأول هم العملاء فى الأسواق الذين يشترون منتجك أو خدمتك. أما النوع الآخر من العملاء فهم الموظفين لديك، هم عملائك الدائمين فى كل الأوقات. وأن تحفيزهم هو ما يدفعهم إلى العمل بجد واجتهاد لتكون شركتك فى المقام الأول. بالتالى يوجد العديد من افكار هدايا تقديرية للموظفين لتقوم بتشجيعهم على العمل فى مناخ من التقدير والحب والتعاون.
الموظفين هم أساس شركتك، يعود نجاح شركتك إلى دورهم الفعال والذي لا ينقطع. تخيل شخص يقضي من حياته وقت طويل للغاية. ليساعدك على بناء شركتك والوصول إلى أفضل النتائج. من المؤكد أنه يقوم بذلك من أجل الحصول على مقابل مادي. ولكن المقابل المادي ليس كل شئ فأن الشعور بالتقدير هو ما يحدث الفارق الكبير فى نفسية الموظفين وبالتالى يجعلهم يعملون للوصول إلى الأهداف المرجوة فى أسرع وقت ممكن.
فى هذه المقالة، سوف نعرض لك كيفية التعبير عن التقدير لموظفينك من خلال القيام ببعض اللمسات الصغيرة ولكنها ستحدث فارق كبير جداً فى إنتاج وجدية العمل لدى الموظفين لديك.
الموظفون هم عصب شركتك، فى كل مناسبة تمر تكون فرصة لك لتأكد لهم مدى تقديرك لهم ولعملهم المستمر. ولقيامهم بدور كبير للغاية فيما يتعلق بتحقيق أهداف الشركة على أرض الواقع. ولكن ليست المناسبات فقط هى ما تجعلك تعبر لهم عن شكرك الكبير لهم. لكن بعد كل عمل تطلب مجهود كبير أو دفع الموظفين إلى قضاء وقت إضافي لإنجاز مهام العمل وتحمل كل الضغوطات. كما يتعين عليك شكر موظفيك على هذا المجهود المُقدر من جانبك. وتختلف طرق تقدير الموظفين من شخص لآخر ولكنها تنقسم إلى جزئين طرق تقدير معنوي وطرق تقدير ملموس. وسوف نعرض لك الآن مختلف الطرق وكيفية تحقيق أى طريقة منهم لتختار أنت الطريقة التى تتناسب معك ومع موظفيك.
فى هذه الطريقة يكون التقدير من خلال بعض الأفعال البسيطة التي تؤدي في النهاية. إلى رفع معنويات الموظفين وتجعلهم يشعرون بأنك تعلم كم المجهود المبذول وتشكرهم على ذلك. ومن الأفكار التي تتناسب مع هذه الطريقة:
من أكثر الطرق شيوعًا للتعبير عن تقديرك لموظفينك، هو إرسال كلمات شكر وتقدير إلى الموظفين المعنيين. بعد تخطيهم فترة صعبة، أخذت وقتًا طويلاً منهم للقيام بها. رسالة شكر عبر البريد الالكتروني لهم يجعلهم يشعرون أنك تعلم مدى صعوبة العمل الذي قاموا به.
من الطرق المعنوية الرائعة للتعبير عن التقدير لموظفينك هى تخصيص موظف مثالى فى كل شهر، أولاً ستدفع جميع الموظفين إلى العمل بجد واجتهاد للحصول على هذا اللقب. وثانيًا ستجعل الموظف المثالى يبذل قصارى جهده للمحافظة على هذا الأداء دائمًا وأبدًا.
كما يقوم البعض بالإضافة إلى القيام بتحديد موظف مثالى كل شهر. بتقديم بعض الهدايا البسيطة ولكن للتعبير عن التقدير الكبير لهذا الموظف وشكره.
يوجد الكثير من الأفكار المعنوية التى تؤثر بالإيجاب على روح العمل فى شركتك. ولكن الفكرة فى التقدير المعنوي هو التعبير عن التقدير من خلال كلمات صادقة تقوم من خلالها بمدح الموظفين لديك والتعبير لهم عن دورهم الفعال داخل الشركة. وتجعلهم يشعرون أن الشركة ليست مكان للعمل إنما منزلهم الثاني. وأن الأشخاص الموجودين فى العمل سواء مدرائهم أو زملائهم هم من أفراد عائلتهم الكبيرة. لذلك احرص دائمًا من خلال كلماتك الرقيقة بخلق مناخ من التعاون من دون بث أى مشاعر سلبية فى المكان، فهذا هو دورك وواجب عليك.
طرق التقدير الملموسة هى من أكثر الطرق التى تمكنك من كسب ولاء العاملين لديك. حيث تكون هذه الطريقة من خلال تقديم هدية صغيرة لموظفينك مما يجعلهم يشعرون بفرحة وسعادة عارمة. ومن أفكار طرق التقدير الملموسة:
تٌعتبر زيادة الدخل من أكثر الأشياء التى تسعد أى شخص فى مختلف أنحاء العالم. حتى وأن اختلفت ثقافته، زيادة الراتب من أكثر الأشياء التى تجعل الموظف يشعر بأنه مُقدر وأن له دورًا كبيرًا للغاية فى الشركة. وأنه يبذل مجهود مضاعف جعل مدرائه بشكره من خلال زيادة راتبه. وزيادة الراتب قد تكون مبلغ بسيط ولكنه يحدث فارق كبير.
ويوجد طريقة أخرى لزيادة الدخل، وهى من خلال صرف مكافأة مميزة للموظفين المعنيين لشكرهم على عملهم فى فترة من الفترات.
يوجد العديد من أفكار هدايا تقديرية للموظفين لتُعبر عن شكرك لهم من خلال تقديم هدية تبقى معهم مدى الحياة. ومن أفكار هذه الهدايا:
هذه الهدية تجمع بين الطريقة المعنوية فى شكر الموظفين بكلمات ورسالات صادقة والطريقة الملموسة من خلال تقديم هدية مخصوصة لهم. وما يميز الدرع التذكاري ويجعله من أفضل الأفكار للهدايا التقديرية. أنه يساعدك على حفر رسالات مميزة ومختلفة لكل موظف دونًا عن الآخر لشكر كل منهم بطريقتك الخاصة.
وبالإضافة إلى الرسائل المحفورة عليه، فأن الدروع التذكارية له العديد من الأشكال الأنيقة التى تتناسب مع مختلف الأشخاص والأذواق. ويقدم لك تذكار للأعمال أى كمية تريدها من الدروع التذكارية بأشكال مختلفة لتقديمها لموظفينك.
تتوافر أشكال عديدة للأدوات المكتبية ولكن تختلف على حسب رغبتك . فإذا كنت تريد تقديم هدية للموظفين لديك. وفى نفس الوقت توضع على مكاتبهم وتحمل نفس طابع الشركة لتعطي شكلاً جماليًا للمكتب. من ناحية وللشركة كلها بصفة عامة. كما تقوم هذه الأدوات المكتبية بالإضافة إلى شكلها الجميل فى تنظيم المكتب. كما يقدم لك تذكار للأعمال العديد من القطع المكتبية. التى تضم النقوشات العربية والنقوشات العصرية لتتناسب مع مختلف الأذواق. كما أنها أدوات متعددة الاستخدام لتحافظ على الأوراق الصغيرة والأقلام والهاتف الجوال فى وسط العديد من الملفات والأوراق على المكتب. كل هذا بالإضافة إلى أن تذكار للأعمال يتيح لك إمكانية حفر اسم شركتك على هذه الأدوات المكتبية باستخدام أحدث ما توصلت إليه تكنولوجيا الحفر بالليزر.
اختر شكل الأدوات المكتبية التى تصلح لأن تكون هدية رائعة لموظفينك من مجموعة متنوعة تقدمها لك متجر تذكار. حيث ستكون هدية تقديرية لموظفينك وطريقة لوضع هويتك التجارية فى جميع أركان الشركة.
يُعتبر اليوم الترفيهي هو من أفضل الأيام التى ينتظرها كل العاملين فى أي شركة، حيث يقومون بالخروج من ضغط العمل لمدة يوم كامل والقيام بالأنشطة الترفيهية. وتكون الأنشطة الترفيهية من خلال الذهاب للتنزه فى أى مكان أو التجمع على الغذاء فى مطعم لذيذ.
هذا اليوم الترفيهي سيجعلك تتعرف أكثر على موظفينك بشكل جيد ويجعل جميع العاملين في الشركة يقتربون من بعضهم البعض وخلق علاقات جيدة قد تصل إلى حد الصداقة بين أحد الأفراد.
فى النهاية، تتنوع طرق التقدير للموظفين وفقًا للعديد من العوامل، ولكن من الضروري التعبير عن التقدير والشكر دائمًا للموظفين لتدفعهم إلى العمل دائمًا باجتهاد وتجعلهم يحبون العمل ويؤدون عملهم كأنهم يعملون لشركتهم الخاصة. خصص دائمًا وقت لموظفينك، اشكرهم، وقم بمدحهم ومدح عملهم ودورهم الفعال فى نمو الشركة. اختار الطريقة التى تتناسب معك، وزر تذكار للأعمال
لتجد العديد من هدايا الشركات التى تصلح معك لتقديمها لموظفينك.
متجر تذكار للهدايا الخشبية مستوحاه من الفن العربي الإسلامي والتراث السعودي مصنوعة بأيادي سعودية 100% تناسب جميع المناسبات والاذواق
